2016年-2017年度省级模范职工小家

名单新鲜出炉啦！

浙江洪波科技股份有限公司榜上有名

日前，浙江省总工会发布了关于表彰2016-2017年度省级模范职工之家、模范小家和优秀工会工作者的决定，其中共有300家单位被授予省级模范职工之家称号，298家单位被授予省级模范小家的称号，200名同志被授予省级优秀工会工作者的称号。298家省级模范小家中湖州市共有15家单位榜上有名，其中包括浙江洪波科技股份有限公司。

固本强基好作为。为了促进团队工作效率的提高，研发班组拥有独立的办公场地及电脑等相关现代化办公、通讯设施外，主体用房面积达1000m²，并设立了物理性能实验室、化学性能实验室、电性能实验室、恒温实验室4大实验室。

在管理机制方面，班组制定了相应的激励制度，主要有研发人员绩效考核管理制度、研发人员管理制度等，为激发员工创新能力、增强工作积极性奠定了基础。

                                                                     树标杆，争做班组先进典型              

目前，研发中心现有人员24人，平均年龄35岁，学历均在大专以上。在这支极具潜力的年轻团队中，既有在电磁线行业从事多年研究开发及运用的经验丰富的技术工程师，也有来自不同高校的本专科毕业生，涵盖了电线电缆、机械设计、电气技术等专业

这个年轻的班组，承载着企业“立足科技、锐意进取”的重要任务，兢兢业业立足本职岗位，为企业的快速发展做出了积极贡献。

                                                                     强素质，提升班组团结协作

           研发中心的班组成员们工作中一丝不苟、精益求精、认真严谨，生活中谦逊有礼、热心助人。凭借过硬的技能水平，他们乐于传道，每季度开展不少于2次的内部专业培训；为了传承与企业发展，他们精心培养下一代，为洪波的未来未雨绸缪。目前，研发班组已经辅导培育了2位车间主任、1位高级技师、6位中级技师，为洪波的人才储备做出了贡献。

                                                              钻研发，开拓创新绩效领先

研发中心的大方针、大目标是：根据国家“十二五”提出节能、环保等政策，开发技术含量和经济附加值高、市场需求和潜力较大的新产品；探索本行业相关的节能与环保技术；以内设国家级博士后科技工作站为平台，加快科研步伐与力度，为建成国家级企业试验中心打好基础。

在大家众志成城的努力下，截止目前，班组的研发成果包括了2个国家火炬计划项目、2个浙江省高新技术产品、2个湖州市科技进步三等奖，主持（参与）制定国家标准20余项，获得授权专利32项等等。

扎实的基础，专业的团队，精益求精、钻研求真的态度，研发中心班组充分发挥着先进典型的引领示范作用，立足岗位、创先争优，展现最美洪波精神！